1.参与完成碳咨询项目的市场开拓、合同签约;2.参与完成碳减排项目的减排潜力评估分析、碳资产开发方案策划及碳咨询服务方案设计;3.负责碳交易业务，根据市场行情和客户需求拟定碳资产管理策略，对碳资产进行全球采购和销售;4.负责寻求发展合作伙伴，整合渠道资源，对内对外协调;5.了解客户需求和行业动向，参与编制行业、市场、政策等分析报告，研判市场趋势和机会，参与产品开发和服务升级。
(二)任职条件1.1985年1月1日及以后出生;2.具有大学本科及以上文化程度,环境保护类、能源动力类,Ь汩到正可沟營百涂伙锲苧籌，擅长与业主及买家沟通:3.熟悉碳排放、碳交易、碳减排领域政策，有完整的项目实操经历皚握，具有咨询背景、投研背景等，五年以上同行业项目开发经验;4.具有10 个以上 CDM、GEC、CCER、VCS 项目的中标签约、开发、管理或销售经验，熟练掌握方法学及其相应的工具指南，擅长与业主及买家沟通:5.具有10个以上控排企业的碳盘查、碳资产管理咨询、培训、托管项目经验，熟悉能碳综合管理系统平台及零碳园区、零碳工厂建设场景，具有碳市场培训经验;6.具备良と劳好的沟通技巧，擅长表达，有一定谈判能力，具备优秀的团队协作精神;工作主动热情，能够适应较高强度、较快节奏的工作环境。三、招聘要求(一)基本条件1.具有良好的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;认同公司企业文化、践行企业价值观，自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性;2.具有湟營僑卸椟檣瑢…ぁ霪忖鵇鑰戊丗巯妟铇泜筍谨杨昴頰位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规;具有较强的沟通协调能力和学习能力;3.具有较高的职业素养，品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作;具有较强的事业心和责任感:4.身体健康，具有良好的心理素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作，(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被窕开除中国共产党党籍的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的:4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;5.受到诚勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者
期满影响使用的;6.正在接受审计机关审计的;7.法律法规规定的其他情形。四、招聘竄藉槼欮苫小序(一)公开报名
报名时间:自本公告发布之日起，至2025年9月15日12:
00 止。
报名方式:1.报名人员填写《公开招聘报名表》;2.将身份证、学历(学位)证书、职称证书、职业资格证书奖励证书及业绩证明等原件扫描件和各层次高等教育学历(位)学信网认证扫描件、近期彩色免冠照片电子档，随《报名表》一同打包发送至邮箱ispctzc@163.com。(二)资格审查对报名人员信息进行审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。(三)考评方式对报名人员采取笔试和面试的方式进行考评，按照综合考核成绩确定初步人选，具体包括:1.笔试(40分)符合条件的人员参加统一笔试，笔试采用闭卷形式，主要考察招聘人员的专业知识、综合素质。笔试时间另行通知。面讨2根据笔试得分由高到低的顺序，参加面试人数与招聘岗位数按照 3:1的比例确定入围面试人员,若岗位报名人数不足3人的按照实际报名人数确定参加面试人员。以结构化面试形式，对招聘人员的专业能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、规划与应变能力等进行现场评估。面试成绩未达到招聘岗位要求的，招聘岗位可以空缺。(四)体检和考察面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。(五筅)研究确定拟任人选根据考察螞瀝情况、人员特长、岗位要求等,按照人岗相适原则，由彭城碳资产公司研究确定拟任人选。(六廢鎖缳挑愬牲公榼臀尯劙羹价厘、办理相关手续对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理聘用手续:对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，由彭城碳资产公司研究提出是否递补的意见。五、应聘须知1.资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应τ赆处打堺莨用颥榻塩疾究于此裰驮次公开招聘，不公开、不退还。2.招聘企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内噯汞回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，彭城碳资产公司不承担责任。5.摻単洳氏聘謗徹鄆五浑人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安σ鍁嘍暋守海视錆あ飪殁车萆店停自动放弃。6.咨询电话:邓女士，151****2161。7.本次公椎开招聘公告未尽事宜由彭城碳资产公司负责解释
