预计到2025年，5G将直接创造超过300万个就业岗位。
5G应用的不确定性，给创业者们带来了无穷的机会。
2013年欧盟开始划拨巨款，准备在2020年推出5G成熟标准。在接下来的一段时间里面，欧盟和其他区域或者国家展开了拉锯战，在这个拉锯战当中，谁先拥有完善标准，谁先拥有5G的决策权谁就能在短期内获得更大的利益，从长久来看拥有更大话语权。
我们不难发现：5G开启了新篇幅，5G当中创业与对应人才需求，短时间内呈爆炸增长。正如最开始说的一样：5G本身的不确定性给创业者们创造了无穷的机会，而这一部分机会需要及全体创业者小心谨慎、伺机而动，争取在短时间内拿到属于自己的第一桶金，开创属于自己的商业大厦。
5G演变出来的“创业潮”
当5G在国家层面进行厮杀的时候，民间对于5G的需求也呈指数需求。
市场稳定后，很难抓住属于自己的机遇
职场上，我们经常能够见到企业间的竞争，无论是格力与美的的竞争，还是美团与饿了么的竞争，最开始的竞争异常激烈。
可是这种竞争表面上看起来激烈，背后都有大资本入驻，背后都有着其它几大强牌企业想要分一杯羹。这就是市场的残酷性，在饿了么与美团的竞争当中，其他的中小平台尤其是中小外卖平台，短期内很难做大做强。
A.市场稳定后的格局难变。
我们这里所讲的市场稳定，指的是一个大型企业或者几个大型企业，在长久的市场拼杀当中成为了三足鼎立或者隔空相望的格局。
一旦形成这种局面，他们相互之间会达成默契平衡，在这个平衡下，其它企业想短时间内进入市场，或者想要短时间内闯出属于自己的一片天地，难度之大常人难以想象。
B.市场稳定后，供应、需求也逐渐趋于稳定。
当市场慢慢平稳下来，当市场上几大主流的企业相互不再竞争，每一个人都牢牢把握属于自己市场的时候，整个市场的供需关系会处在动态平衡中。
一旦处在这样的动态平衡中，某些企业想要崛起，或者想要再次抢夺某方面的市场，难度之大无异于登天。
尤其是在双方供需关系已经均衡，双方之间已经形成默契利益链，在此基础之上，如果想抢占市场，就必须付出比之前企业抢占市场努力的多倍。可是问题的关键在于：之前进入市场的那些企业，它们本身就是大企业，或者它们在运行过程当中做大做强。
这个时候，对一个普通创业者来说，很难短时间成为它们，或者成为它们身边具有竞争力的合作小伙伴。
5G属于新兴市场
我们不妨仔细瞅一瞅，看看5G究竟在什么阶段开始涌现，究竟在什么阶段开始被提出。
在2013年的时候，欧盟决定划拨5000万欧元，准备在2020年拿出一系列的标准制度。
这意味着什么？这意味着5G到现在为止仍然是一个新兴行业，5G会有很大的探索空间，很大的摸索历程，也会有很大的突破，无论是技术上的突破还是工艺上的突破，并且会成为一个新兴市场。
A.新兴市场更平衡。
相对而言，新兴市场在短期内很难形成二足鼎立或者三足鼎立的局面。新兴市场的背后往往有诸多资本运作，可是把这些资本运作排除在外的话，每一个人都有着与之对等的商业发展观和商业发展机遇。
在绝大多数市场趋于稳定的态势下，多方势力往往会形成与之对等的平衡利益关系，而这一部分平衡利益关系一旦形成，很难去打破。但是对于新兴市场而言，各方势力都没有入驻，各方势力也都处在从0~1的发展态势中，对于小企业尤其是刚刚成型的企业而言，更有利于成长。
B.新兴市场机遇更多。
任何一个新兴市场的形成，在短时间内都会有一轮又一轮的创业潮，而在创业潮的中间又夹杂着创业机遇。我们可以这样理解：任何一个新兴市场，在他的背后都有着诸多市场机遇，而这一部分市场机遇究竟发展何方，又究竟会形成怎样的脉络，一切不得而知。
既然一切都不得而知，对于那些步入职场的新人、对于那些刚刚成型的企业而言，拥有更多的可选择空间。
5G演变出来的“就职潮”
预计到2035年，5G将会新增九百五十万个就业岗位。
当我们拿出这组数据时，很多人可能不屑一顾，原因很简单：因为你这边新增950万个工作岗位，那边就可能减少3000万个工作岗位，两相对比之下，工作岗位还是减少了，真的如此吗？
并不是这个样子的，这是中国互联网会理事长、中国工程院院士邬贺铨统计出来的净增长值。换句话来说，这一部分增长值本身就是刨去那些可能会失去的岗位，与此同时诞生出来的可增加岗位，两者做差求出来的岗位值。
新兴职场需求
大家要明白，在之前的时候我们也曾谈过这个问题，任何一次职场变化都会涌现出一批新的就职岗位，与此同时，也会有一批没有办法跟上时代发展的岗位被淘汰。
这属于正常情况，自古以来既是如此。在古代的时候，如果想做一个小木桌，可能需要来回奔波三天到一个月的时间，才能赶制出来，而现阶段我们使用大型机器，一上午就能产出大批量的木桌。
但随着时代的发展，之前的一批龙头企业可能慢慢被淘汰，甭管是因为效率问题还是因为精准度问题，总之他们没有办法适应时代的发展，也没有办法跟上时代的步伐。
A.社会变革的日新月异。
伴随着越来越多的高新技术发展，伴随着整个社会科学技术的不断推进，社会上的岗位也会发生一轮又一轮的变化。
前一段时间曾经看过一个IT人士的专访，在那次专访当中，一些IT人士就直接表态，自己如果在5年之内学不到某些技术，就极有可能面临失业下岗。
大家也都知道，像IT行业，尤其是负责编码的员工，他们的工资是非常可观的，他们可能在2~3个月的时间里面就学会一种新算法。在未来一年的时间里面，就要尝试运用其它算法来解决现有问题。
B.5G相关技术人才需求大幅上涨。
《5G相关人才数据观察报告》中指出，2018年5G相关人才的总需求量较2017年增加了31.6%。而2019年1月份到5月份的5G相关需求人才占比达到了2018年全年的60%。
到2020年，相关的5G专业技术人才必然会有爆发指数式的社会需求，而社会有巨大的需求就会产生巨大的就业前景，很多学校或者培训班开始似有似无的把一些学生往这方面引导。
当然，只有付出足够大的努力才会拥有足够多的收获，当5G的前景市场一片光明的时候，就会有越来越多的优秀人才涌入5G市场，在5G市场中努力拼搏，争取鱼跃龙门。
而根据现阶段所拿出来的具体数据来看，5G市场对于人才的需求更倾向于一线大城市或者新一线大城市。这些大城市对于5G人才的需求，可能会有不同程度的涨幅。这一点也在情理之中，毕竟像5G高科技技术以及5G背后所需要支持的对等技术，都需要经济支撑，也需要科技支撑。
在一些三四线小城市或者十八线城市，根本无法承担对应的经济支撑和科技支撑，只能把这一部分人才输送到大城市，通过大城市的“集中发热方式”来促进5G市场大踏步往前走。
5G人才的大量涌现
大家都了解，市场关键的是供需关系。这边有供应，那边有需求，相互之间达成平衡，就能够大踏步往前走。
可是一旦出现新兴市场，它的未来发展潜力还非常大的话，这个市场的需求就会无限度放大，而市场供应份额在比较少的前提下，就会有很多人才往这方面靠拢，往这方面学习。
A.5G带动通信产业发展。
在5G突飞猛进的时候，有一个行业前景无法忽视，那就是通信产业。
简单讲的话，5G短期的飞黄腾达之后，可能引发网络信息变革，再一次促进通信产业的飞跃。
5G本身就拥有通信方面的属性，而在拥有这方面属性的同时，能更好的和通信产业相融合，在相融合的前提下，能够保证通信产业大踏步的往前走。
B.5G人才的社会应用。
如果单纯的产出人才或者单纯的需求人才，对整个市场的发展而言，会慢慢的走向畸形。
所以一个正常的市场发展永远都是供需相结合，这边有需求，那边有供应，或者那边有供应，这边有需求，能够滚成一个球往前走。
对于5G而言，它能够很好的与社会上其它行业，其它产业相结合，再结合的过程中，慢慢的会出现5G人才。
什么叫5G人才呢？简单讲：他了解5G技术，能够熟练的掌握5G技术，并且在关键时刻、关键时间节点对5G技术起到推动作用，或者对于自己公司、对于这个行业起到促进作用。
除此之外，还有一部分人并不了解或者不能够熟练掌握5G技术，但是能够在5G大背景、大环境下对社会起到推动作用。
不同行业的春天来袭
我们一直在说5G的到来必然会掀起一股创业潮，可说来说去，似乎并没有明确指出究竟哪一部分是创业潮，哪一部分是就职潮，以及5G之后整个市场行情是什么样子的。
我们必须把5G到来之后，对于整个市场行情的影响拿出来做一个详细类比，只有把这个利弊进行仔细剖析，才能进行下一步的探讨，不是嘛？
5G带来的移动办公
在过去的一段时间里面，肯定有小伙伴尝试接触过移动办公，所谓的移动办公绝大多数是居家办公。
在新时代，种移动办公将会成为跨维度、跨区域、跨领域的多维办公。简单讲的话，家庭办公远不如现阶段5G运行之后所带来的移动办公新体验。
A.居家办公与移动办公的区别。
当大家没有办法去公司办公的时候，家庭办公或者固定区域办公成为为数不多的补救办法，通过家庭办公的方式来帮助公司减少损失，来维系自己在职场当中的地位。
表面上看，这种办公状态也不错，最起码给公司省了衣食住行等方方面面的报销，但是居家办公终究有居家办公的缺陷，最主要的缺陷是：没有办法和公司达成紧密联系。
公司领导在给员工分配任务的时候，员工可能丈二摸不着头脑。领导说一，员工把二做好了，这样的居家办公状态，对于职场办公效率而言，其实是大打折扣的。
B.移动办公所带来的诸多优势。
而一旦5G系统成型之后，就会发现，随着云数据和物联网的结合，以及人工智能的对应辅助，就能够实现人与人之间的联系，人与物之间的联系，物与物之间的联系。短期内能够打造一个可移动办公环境，并且在可移动办公环境中极大的提高办公效率。
5G带来的高度智能
和大家想象的差不多，一旦5G来袭，那么接下来的一段时间里就可能会出现这样或者那样的人工智能。而这一部分人工智能无论从短期来看，还是从长久的发展来看，对于整个社会起到的推动作用都是极大的。
人工智能一方面会优化大家的衣食住行，另一方面也会提供新的就业岗位。
其他行业的优势
在5G到来之后，绝大多数办公环境都会发生翻天覆地的变化，会产生一系列新的岗位，包括但不限于自媒体的深度发展。
除此之外也会对诸多行业提供便利，包括但不限于家庭教育、学校教育、医疗服务、旅游行业、科技行业等。
比如在2019年的时候，就通过5G技术实现了第一例远程操控手术。
职场人士该如何应对？
5G市场即将来袭，在5G市场来袭的过程中会产生一系列的就业潮、创业潮，而在就业和创业当中会形成一系列的个人机遇，这一部分机遇一旦拿捏得当，短时间内飞黄腾达，问题不大。那么5G来袭的时候，职场人士应该如何拿捏这一部分机遇？职场人士又如何来应对当下的困难呢？
积极主动融入5G大环境
到现在为止，我们可以相对负责任的说：5G会成为一个大趋势，在未来的一段时间里面，5G也必然会取代4G和3G，形成新一代的移动蜂窝信号。
现在我们去观察国家的战略方针，观察科研室对5G的态度就不难发现：5G已成为国家与国家之间的激烈竞争点，既然如此，5G未来一段时间的发展潜力不可小觑。
之前的时候曾听过专家言论，而部分专家明确指出：谁能够短时间内掌握5G，能够短时间内制定5G的标准，他就能掌握主动权。
至于掌握主动权意味着什么，掌握这5G的主动权又能够给整个社会带来多大效益，这一点即便我不说，大家也能够略知一二。
既然如此，那就更需要职场人士积极主动的融入5G大环境当中，面对5G大环境，这个时候不要逃避、不要躲闪，积极的融入5G，积极的让5G成为生活当中的一部分。只有这样，在未来一段时间里，自己的职场前景才会愈发红火。
条件允许的前提下，多学习5G知识。
5G网络的主要优势是：数据传输效率远高于之前的蜂窝网络。可是在数据传输效率高于之前蜂窝网络的前提下，必然会有一系列的复杂问题需要解决，而这一系列的复杂问题就是商机。
如果条件允许或者有一定的知识储存量，可以学习一下超密集异构网络、自组织网络、内容分发网络等与5G相关的组成部件的应用技术。当然，除此之外还可以学习一下无线电波技术、低功率自动收发器应用等等等等。
也会有对等的5G培训班和补习班应运而生，如果自己拥有足够强硬的技术，加盟培训班、补习班，在里面大放异彩也是可行的。
当然，我们也没有必要一直学习5G的应用技术，还可以学习5G应用技术之外的与企业相关的、与市场大环境相关的辅助技术，这一系列辅助技术也是各个行业、各个企业急需的。
时代在进步，社会在变迁，新兴的5G在未来一段时间里面会慢慢变成主流，而5G变成主流的过程中会形成一个又一个的新鲜市场。在新市场里面，有梦想、有追求的职场人士必然有大作为。
这也是为什么5G到来之后，会引发新一轮的创业潮和就职潮。而创业潮和就职潮需要源源不断的克服困难，与此同时，源源不断的抓住机遇，一路过关斩将，终能成大气候。
在5G给我们带来便捷，给我们带来实惠的同时，也希望诸位职场小伙伴能及时的抓住5G职场风潮，并且在5G的大环境中创造出属于自己的价值来。
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