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职业发展的瓶颈在这里

来源:徐州招聘_徐州人才网_徐州招聘网_徐州招聘会_淮海人才网_卓尔人才 时间:2020-02-28 作者:淮海人才网 浏览量:

职场工作十余年,接触过很多优秀的人,每一位优秀的人都有自己的优势和特长,在各自的领域里面大展拳脚,一路高升,事业之路越走越宽。

当然也遇到过很多职业发展并不是很如意的人,特别是那些出身名校,头顶光环,毕业几年之后职业发展并不顺利,甚至走得一路泥泞的人。

本文我就特别归纳了一下那些毕业于名校职业发展却不顺利的人的职场发展,愿我们从别人身上吸取教训,自勉自戒,各自走出自己的精彩人生路。

1A姐是我业后第一家单位的同事。大学毕业我在一家快消品公司做业务员,大学毕业进快消行业的基本职业路径就是,刚开始扫街铺货、市场维护,基本工作两三年就是市场经理了,做得好,再过几年就是市场的大区总或是销售总了。A姐是当时公司的一位促销员,底薪1400块,当然还有一些销售奖励。促销员一般都是初高中毕业的农村姑娘们进城工作的第一站,工资低,没有晋升机会,无社会福利保障,基本没有坚持一年的,流动性很大,很多小姑娘上手没多久就跳槽走人。听老同事说,A是S大毕业(省内排名第一高校),有些愕然。后来慢慢熟了,才知道确实是如此,并且知道了她更多的故事。A姐早我三四年毕业,我就很好奇她为什么一直做促销员,就找机会和她聊天。A姐家境不好,家里四个兄弟姐妹,自己是老大。从上大学的时候,A姐就各种打工赚钱,她自豪地说自己上了大学就没和家里要钱,一直自力更生。A姐确实努力,做酒店促销员基本都是中午和晚上,平时空闲时间多一些,A姐就去各种兼职家教,去发传单,晚上有时候还去很多夜摊做临时工,一小时五块钱。A姐的人生信条就是努力就会有回报,所以一直特别“努力”,她努力赚钱要让姐妹们上学,她不谈对象是因为没有时间浪费在这上面,她努力兼职是不想让时间白白浪费掉。那时候刚毕业的我对事物还没有清晰的判断,“低质量的努力”这个词也是这几年才出现的。我就隐约觉得不对,一个名校毕业生去做这些最基础的工作本身就是一种资源的错配,我对A姐的价值观并不认同,所以了解她的事情后也就再无兴趣。几个月后,A姐跳槽去了另一家消费品公司,听说是那边工资是1600,比我们高,并且绩效也高。这是A姐在促销员领域里的第四份工作了。

2

B先生是我北京的一位同事,一位五年前的同事,那时候他大概30岁出头。B先生是公司的平面设计师,当时我是公司的项目经理,需要相互配合,说实话B先生是我见过的有史以来最烂的设计师。并不是B设计的作品差劲,是人差劲,在他的眼里所有的客户都是傻瓜,都是不懂设计,不懂美的傻蛋。每次客户提案,客户肯定有很多的修改意见,他一定牢骚满腹,他一定不积极配合,逼得我们项目的同事抓狂,得求爷爷告奶奶的才能让他去修改当然,这样的结果一定是和很多同事搞得很僵,手下的执行同事跟他起过多次冲突,甚至动过手,但是B先生依旧我行我素。B先生老家华北某省农村,北京名校毕业,一直在北京工作,老家肯定回不去了,只能在北京定居安家。每次中午一起出去吃工作午餐,B先生一定骂北京房价贵,骂政府,骂社会。有一次实在是说得太过分了,一位北京的同事听不下去了,就说你既然这么讨厌北京那你走啊,北京房价贵,你咋不回老家买房子?后来我从公司离职,这样的人肯定是再无交集。今年,一位北京的前同事来我所在的城市出差,一起聊起旧事,说起这位同事,他还在原来公司,到现在为止依旧没有实现他北京房子的愿望,依旧原来的样子。不知道快40岁的这位B先生啥时候不再做愤世青年

3

C姑娘是我前段时间面试的一位面试者。当时公司要招一位文案策划,人事就约C姑娘来了,是S大的本硕,英语笔译专业,2014年毕业。这位C姑娘,面试太随意了,一双运动鞋,全身休闲,应该是孩子一岁多,有些发福,看着状态有些慵懒,简历都没有带。C姑娘之前在某英语教程公司做编辑,名字就不说了,大家考英语四六级应该都对他们家不陌生。这位C姑娘在这个单位实习,然后就入职,一直做到现在,月薪4000多。C姑娘的专业能力并不是很对口,我不打算录用,但是看着C的状态我就想多聊几句。我觉得C被低估了,在我所在的这个城市,以C的学历和专业,收入再翻一番是没有任何问题的,甚至更高。C说自己毕业就去了那家公司,当时才每月2000多,因为自己是本地人,经济压力不大,同学又有好多个都在这里,老板每天都是灌输我所在的这个城市工资低,不好找工作,自己也就默认了这种现状。这一持续就是四年。D先生也是S大的(S大的人多,是因为城市原因,S大为所在省份培养了大量精英)。D先生毕业七八年,工作换了七八个,做过投资公司、做过教育培训、做过物流管理、做过中介房产、做过工程建设……记不清多少行业,反正是履历丰富。工作这些年的D先生收入并不高,刚离职的上家公司给的薪水是4800块,D先生说我们这个城市的平均工资都五千多了,我不能低于平均数。每年各个城市都会公布社会平均工资,各个招聘网站也会发布自己的薪资数据,这些数据都是社会整体数据的汇总,其实对求职者来说没有啥意义。因为刚工作达到社会平均数可能已经挺不错的了,但是毕业工作十年八年还在考虑平均数,那就不一样了,因为要养老婆孩子,要照顾父母,要还房贷,肯定是压力山大了。

在面试交流的过程中,D先生极其自信自己的能力和阅历,觉得自己能力很好,只是没有碰到好的平台和赏识的领导。一个三十多岁的人还一直坚信自己怀才不遇,我想我也肯定不会是他的伯乐。

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