疫情还没结束,很多企业都不太好过。
比如市值150亿的新潮传媒,开工即裁500人。
知名IT培训机构“兄弟连教育”,北京线下全部校区关停,遣散全部员工。
北京知名KTV“k歌之王”,宣布与全部员工解除劳动合同。
当企业出现经营问题,大多数员工就会成为炮灰,比如之前在朋友圈疯传的一张照片,不是玩笑,是很多职场人面临的困境。
虽然疫情对很多线下制造业、服务业造成冲击,但也催生了不少线上的职业。
据某人力资源公司数据统计:开工首日,线上教育行业招聘职位数上升。
我有个做文案咨询的讲师朋友,正在做一个“如何打造线上爆款产品”的公开课,没想到仅用了5个小时,就吸引了1000个客户,线上营收1万+。
还有一个以前做线下课的老师最近告诉我,短短两周就从线下老学员里面线上招生1000人,赚了69万!
所以说,不是所有职业都会受疫情影响,有些你想不到的职业,反而会迎来行业的春天,越来越赚钱。
一、三种职业,在未来将会成为风口
最近,我在网上注意到两个新闻,让我很惊讶。
一个是“广东医用配送智能机器人,出发支援武汉雷神山医院”。
另一个是“疫情期间,南京钟鼓楼医院请人工智能医生来帮忙”。
为什么这两则新闻让我震惊呢?
因为我没想到人工智能发展的速度这么快,连护士、医生这些基本需要人力的职业,也可以让人工智能来帮忙。
这让我想起了一个朋友,在银行里面做柜员的,年前跟我说被裁了。
我当时问她:为什么这么突然?她说:
现在很多银行都配备了智能柜员机,她认识的一些大堂经理,甚至理财经理都失业了,因为在手机上就可以办理业务和买理财产品。
以前在电视上,看到人工智能取代工厂里的流水线工人;现在没想到,竟然自己也被取代了。
我对朋友的失业不胜唏嘘。
但我想了一下,朋友被人工智能取代,其实是大概率的事情。
因为人工智能的本质是,从人类的行为中找到规律,编制成算法,让机器从海量的数据里学习,再作出决策。
所以,如果你的工作中,存在这大量重复性、而且有明确流程和目标的行为,那机器就能通过学习,模仿甚至超越你。
像搜索、记忆、整理和数据分析这些技能,机器有更强悍的大脑,取代人力几乎是必然。
那有哪些技能难以取代呢?
有科学研究表明,主要有三类:社交智慧、创造力,以及感知和操作能力。
“社交智慧”包括谈判、教育、洞察能力,“创造力”包括审美、创作能力,而“感知和操作能力”是指在复杂情况的协调操作能力。
这三种能力机器取代不了,因为本质上“与人密切相关”。
比如说小学教师,就是“社交智慧型”职业,机器可以模仿老师教学、传递知识,但无法代替老师的“育人”职责,而对学生而言,老师的“身教”,比“言传”更为重要。
至于像作家、设计师、科学家这种需要动用主观情感和创造性思维的,机器也很难替代。
而“感知和操作能力”,你也许会有点疑惑,机器在动手和操作上,难道不比人要缜密。
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