劳务派遣业务是我国根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新型的、有效的人力资源运营方案和用人方式，其可跨地区、行业进行。

    用人单位可以根据单位工作岗位的需求，通过正规的派遣服务公司，派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订<<劳务派遣协议>〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<<劳动合同>>,实际用人单位与劳务人员签订<<劳务协议>>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系.。其特点是劳动使用与管理相分离，劳务派遣公司（服务商）雇佣工人但不使用工人，用人单位使用工人但不雇佣工人，真正实现了“用人不管人，增效不增支”。