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测试:你在职场是一个什么样的人


时间:2014-10-10 10:19:00 来源:淮海人才网 分享到:
 

   

    当你在一家高级西餐厅吃饭,服务生经过你座位旁,不小心打翻了热咖啡,结果弄脏了你的衣服,而服务生却没有道歉的打算时,你会……

    1 立刻跑去厕所,或只顾擦拭衣服
    2 算了算了!下次小心点就好了
    3 直接海扁服务生一顿
    4 皱眉头,说:“有没有搞错啊?”
    5 开口叫其他服务生说:“叫你们经理来!”
    6 怒火攻心、说不出话,很想动手打人

   

 

 

 

 

 

 

 

   

 

    选择1的人:危机应变能力一流,是大企业中的高效率人员,但有时太迅速的反应会让其他人错愕。但是不能太独断,否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属,如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数80%,做事态度认真、有冲劲是最佳优势,大多为企划人员或策略人员,若能善加运用,他日定成能大器!无论现在你是哪一种态度,只要适时调整,人人都能成为沟通高手哦!不妨拿去测验一下同事长官,下次与他们沟通就会更得心应手。

    选择2的人:虽然有滥好人的架式,但不愧是沙场老将的风范!见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时,你总会用内在修持将这种“不敬”化为忠言或“反应民意”,所以工作上的冲突是少之又少,因为别人知道你会原谅。冲动指数5%的你,脾气是不发则已;一发惊人,请适时的发一下火,否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦!

    选择3的人:嘿!千万使不得啊!这样冲动怎么能担当大任呢?平时个性、态度就比较冲的人,相信同事之间都有感觉,尤其是“四肢发达;有勇无谋”的坏印象就会牢牢地套住你,使你日后想转型都难!也许你并非每次和同事讨论工作时都性情爆烈,但往往让人有恐惧感,视你为洪水猛兽一样。冲动指数高达100%的你,最好先试着沉默一阵子,当你满怀理想抱负,找个知己的同事“商量”,再由代言人来发声会比你自己表达来的好,等大家知道你的真性情,所有的成见才会瓦解!耐心点,更不为了一点小事就辞职。

    选择4的人:在发牢骚的同时,你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子,应该就算不错了,也许再给你多一点时间,就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续碎碎念,那就可能引起同事或长官的不悦,大家会私下把你列为“沟通障碍”。冲动指数20%,给你的建议是:有时无声胜有声!

    选择5的人:通常你是一个非常注重管理方式的人,简单的说,你可能是一个善于交际的主管级人士;也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时,你马上想到的办法是:请更高阶的长官来裁决,在你决定如此做的同时,可能已经得罪了许多人哦!因为其他人会认为你有打小报告之嫌,而主管也会认为你的处理能力不佳。冲动指数30%,通常为女性中阶职员。

    选择6的人:当你在工作上与同事或老板意见不合时,你只会暗暗的XXX,很少发表你真正的想法,如此一来,就算你有满肚子的好意见,别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式,而不是靠大声就会占上风。可喜可贺的是,你的冲动指数60%,遇到这种情形会“想”打人是很正常的,大部份是一般上班族男性。


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