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2015年泰州市兴化市人力资源和社会保障局招聘编外人员公告


时间:2015-8-28 来源:淮海人才网 分享到:
 

  事业单位招聘考试网2015年8月28日讯:因工作需要,兴化市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘“12333”劳动保障服务热线编外合同制工作人员2人,主要从事劳动保障信息咨询工作,适宜女性,具体情况公告如下:

  一、报考条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的思想政治素质和道德品质;

  2、大专及以上学历;

  3、年龄在18至28周岁(1986年9月7日至1997年9月8日期间出生);

  4、身体健康,五官端正;

  5、具有熟练操作计算机能力。

  6、下列人员不得应聘:现役军人;在读普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

  二、招聘程序和方法

  本次招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施,具体程序和方法如下:

  (一)报名

  报名采用现场报名方式,本人现场报名有困难的,也可委托他人代为报名,被委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供本人的身份证原件及复印件。应聘人员报名时须提供以下资料:

  ①报名表1份;②身份证和户口簿原件和复印件;③学历证书原件和复印件;④本人近期免冠一寸照片两张。

  报名费100元/人,享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生,凭相关证件(原件和复印件)免收考试费用。

  报名地点:兴化市人力资源市场(楚水路43号)

  报名时间:2015年9月7日—8日, 上午9:00—11: 30,下午15:00—17:30。

  报名结束时,若报名人数与招聘计划数之比不足6:1开考比例的,由市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划或降低开考比例。

  (二)技能及理论测试

  应聘人员报名结束后,采取技能及理论测试的方式进行考核。技能测试后,根据技能测试成绩从高到低,按招聘计划1:6比例确定参加理论笔试人选(同分跟进)。技能及理论测试时间、地点另行通知。

  技能测试主要考察应聘人员计算机汉字录入速度,理论笔试主要考察应聘人员基本政治素质、综合素质、公文写作水平及计算机基础理论知识。

  (三)面试

  技能及理论测试结束后,根据技能及理论测试总成绩,从高分到低分按招聘计划比例1:3确定面试人选(同分跟进)。不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后,当场告知考生。面试满分100分,60分为合格线,不合格不得进入下一环节。面试结束后,按照技能测试成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

  面试费100元/人。

  (四)体检

  根据考生综合成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照录用公务员体检标准。体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。

  (五)考察

  对体检合格人员,按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察对象由市人力资源和社会保障局组织考察,参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格等出现缺额时,从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

  三、公示与聘用

  体检和政审合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者,办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期,试用期考核不合格的,取消编外用工合同。

  在聘用审批阶段,考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  四、人员待遇

  聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇,按规定参加社会保险。

  五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0523-83228870(人社局)

  监督电话:0523-83326329(监察局)

  附件:报名表.doc

 

  兴化市人力资源和社会保障局

  2015年8月27日


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