企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

    参加全国统考合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的中华人民共和国人力资源管理师证书；证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，该证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职、包括出国等的法律上的有效证件。证书可网上查询，全国通用，终身有效。

    国家职业资格证书人力资源师（一级、二级、三级）

    课程:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
    人力资源管理师考试 共有两套试卷，二级以上学员要参加综合评审。
    A卷：基础卷，全部是选择题，题型为单选题和多选题，90分钟完成125道。
    B卷：技能卷，都为主观题，由简单、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
二级、一级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。

    报名对象:从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源工作的在职专业人员或有意从事人力资源管理职业的社会其他人员（含在校学生）。

    报名要求:身份证复印件1份；学历证书复印件1份；工作经验证明1份；2寸蓝底照片4张、1寸蓝底照片2张